L'OUTPLACEMENT

 

"Le plus difficile c'est de se décider à agir, le reste n'est que de la ténacité."

Amelia Earhart

 

UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE POUR RETROUVER

RAPIDEMENT UN EMPLOI

        

A propos

De nos jours, quitter son entreprise pour se repositionner dans une autre est un phénomène courant : licenciement, rupture à l’amiable, reconversion professionnelle, l’heure est à la mobilité et donc à la flexibilité.

• Pressées par la numérisation et l’essor de l’intelligence artificielle, les entreprises doivent faire évoluer leur organisation pour rester compétitives, ce qui a un impact direct sur leurs effectifs en interne.
• Les évolutions technologiques sont tellement rapides que les salariés doivent se former plusieurs fois au cours de leur carrière pour rester dans la course.
  De fait, les besoins des entreprises évoluant, la séparation avec le salarié est rendue inéluctable. Mais l’entreprise, tout comme le salarié a intérêt à privilégier une séparation à l’amiable.
• L’entreprise a besoin de sécuriser la transition pour permettre une transmission efficace des dossiers.
• Le salarié quant à lui ne peut courir le risque d’une procédure judiciaire longue et coûteuse.

L’outplacement (ou reclassement) a aussi vocation à permettre au salarié de négocier la rupture du contrat de travail de manière positive et constructive.

 

 

 

LES DIFFÉRENTES PHASES D’UN OUTPLACEMENT

 

• Fort de son expérience dans le reclassement des salariés et/ou demandeurs d’emploi, MJ CONSULTING, grâce au savoir-faire de ses équipes et à sa méthode innovante qu’il n’a de cesse de perfectionner, permet depuis plus de 4 ans à des centaines de personnes d’accéder aux meilleures opportunités professionnelles.

 

 

 

 

• Une méthode efficace qui ne néglige aucun aspect

  • Outils techniques
  • Étude sectorielle
  • Ciblage
  • Prospection directe
  • Suivi des actions
  • Mise en réseaux
  • Bilan de potentiel
  • Préparation aux entretiens
  • Auto-motivation

 

Appui Opérationnel

 

En complément, MJ CONSULTING fournit des services d'appui à la recherche d'emploi et notamment :

- Des bases de données entreprises

- Des bases de données cabinets recrutement

- Une veille sectorielle

- Évaluation profil/marché

- Étude de rémunération

- Expertise linkedin

- Analyse projet

- Networking

 

QUELS RÉSULTATS ?

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE D'UN OUTPLACEMENT MJ CONSULTING

 

• Retrouver un emploi rapidement : car plus le temps passe et plus la qualité d’un CV se déprécie, vous bénéficierez du réseau d’entreprises de MJ Consulting en Bourgogne Franche Comté mais aussi en  France et à l’étranger et réduirez ainsi le temps de recherche d’emploi.
• Trouver le métier qui correspond le mieux à vos aspirations : grâce à l’examen de votre personnalité et de vos besoins, vous serez mis en position de mieux cibler l’emploi qu’il vous faut.
• Faire le point sur vos compétences : et envisager, le cas échéant, de vous former et d’ainsi développer votre employabilité.